チャンスをクリエイトする名古屋時代のありがた迷惑な話

富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。

転職することがリスクだと思っている人は、転職しないリスクとしてこういうこともあることを認識した方がいいね。富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案：読売新聞

自分に合った仕事や職業人生をクリエイトするなら、流されていてはダメだと当たり前のことをあえて言わせていただきますね。

名古屋でWeb広告の会社に勤めていたときに、それは痛感した。だって本当に楽しかったから。毎日夢中だったんだよ。

初めてだったかもしれない。

仕事が楽しい って思えたのは。

あなたの転職が迷惑なんて理由は、

きっとひとつもないんだから。

もし、今よりもっと高く飛びたいなら

きっとそれは、それが答えだと思う。