③ 人事のチャンスをクリエイトする名古屋人のありがた迷惑な備忘録

ある大手企業の採用担当が「欲しかった人材がたった年収30万の差で他社に行ってしまった。こんな30万程度で、当社での将来性を捨ててしまうのは勿体なさすぎる」と嘆いていたが、だからこそ企業としてそのたった30万円をなんとかできなかったのかと思ってしまった。企業側も入職希望者もチャンスをいかにクリエイトしていくかの駆け引きがもっとあればいいのにと思う。ケチな名古屋人だからカネにがめついわけじゃない。笑　って第三者がこんなWeb上で横やり刺しても迷惑なだけかもしれないが。