リーマンは「自分の時間と能力を企業にいくらで提供するか」を意識するといい。会社の言い値で働いているうちは社畜の域を脱せないから「自分は会社に労働力を提供している」という意識を持って自分の年収を上げる働き方を大事にするといい。年収交渉出来る…

リーマンは信頼残高を大切にするといいよ。信頼は「約束と実行の繰り返し」で貯まっていくものだから、どんな小さな約束でも果たして日々積み上げていくといい。信頼残高の積み上げが仕事の幅を増やしていくから「裁量権が欲しい」と思ったら目の前にある約…

業界や職種を短期的に変えられる人は行動力に尊敬します。業界や職種変えるってキャリアダウンしてでも新しいことに挑戦したいからみたいなイメージだったけど違ったんですね。と、将来のビジョンをクリエイトする大切さを名古屋人がありがた迷惑気味に語り…

自分のストーリーとか体験はすごく大事だね。極端な話、自分の人生もコンテンツになるから色々な経験をしてシェアするといい。ただし、自分の人生を切り売りするだけではつまらないから、経験から得た「価値の本質」をちゃんと理解して応用していく必要があ…

何かうまくいかないとき、一ミリでも他人のせいにし始めたらそこでおしまい。人間関係も悪くなるし、何よりも自分の成長の可能性を潰す、もう一踏ん張りしなくなる、未来を阻害しているのは自分で、いいことは一個もないと改めて気づいた。まずは、100％自分…

デキる人ほど「あいつは仕事が出来ない」という愚痴を言わない。彼らが力を発揮できる環境や指示を出せなかった自分が悪いと考えて、活躍してもらえる策を打つ。人のせいにしているうちは人もお金もついて来ないから「彼らの市場価値はどうしたら上がるか」…

みんなに認めてもらえるかではなく、自分が信じれるかどうかで決断するのが大事だと分かった。他人の評価を気にして、自分を裏切ったツケは、人生の後半に後悔となって襲い掛かる。未来はわからないのだから正しい決断などできない。それなら、せめて後悔し…

年収に不満があるという相談に「転職したら？」と言ったら「それはスキルがあるから言えるんだ」と返されたけど、リーマンが年収を上げるには出世か副業、転職しかないわけだから、何らかの力を身につけないとその不満は永遠に解消されないよね。不満を言う…

目標を決めて何かをするときは、初めから大きなステップを踏むのではなく「今すぐできること」からコツコツやるといいよ。ただし、同じことを繰り返すのではなく1回ごとの質をすごく意識するのが大事。あとは習慣化して継続するだけで目標は近づいてくる。何…

「大手からベンチャーには転職出来るけど逆は難しいから新卒は大手がいい」みたいな話あるけど、どの企業にいこうと「どんなスキルを身につけるか」が大事よ。大手の方が書類選考通過率は高いけど、どんな会社でも成果を残せばエージェント経由で大手に入れ…

夢が叶うよ、って言ってくれる大人は少ない。自分の夢が叶わなかったから、人の夢が叶うとも思えないんだと思う。夢を叶えた人は、ちゃんと「夢は叶うよ」って言ってくれる。そういう大人に出会えるかどうかが人生をクリエイトしていく。名古屋でそんな大人…

行動できない人の思考として「賢いと思われたい」というのがあり、バカな行動をしてバカにされるのが怖いというのがあるかもなんですが、賢い人の間で人気があるのが「バカで行動する人」なので、そのポジションはめちゃくちゃおいしいしクリエイト力を刺激…

理子@会社員×サロン経営×踊り子さんがmotoをリツイートしました 私も過去、売上目標を明確にした途端に、自分の動き方が変わり目標達成できたことがある。本業で定期収入が入ってくるからこそ「気づいたらやらなくなってた」を防ぐ仕組み作りが大切。自分の…

デキる営業マンほどお客の要望を断れる関係性作りが出来てるね。お客の要望を全部受けず「それは出来ないです」とか「今日中は無理です」と優先順位の低いものはバッサリ切っている。ダメな営業マンほど要望に応えようとして長時間労働に陥るから、御用聞き…

いろんな意見出てるけどそもそもゴリ押しとは論点が違う。この営業マンにしたら、もちろんこの1件の商談も大切だけど、ここでダメでもそれを次に活かす能力があるはず。だから検討と言われる部分を知りたいし、数当たれば予測も立てられヒアリング力も上がる…

リーマンは「人の言うことを素直に聞く力」も大事だけど「人の言うことを疑う力」も大事よ。素直に指示を聞いて行動しているだけでは思考停止人材になってしまうから、上司の指示であっても「何故これをやるのか？このやり方がベストか？」と自分なりに考え…

営業マンが「この案件は次の大きな受注に繋がるから無理してでも取りたい」と割りに合わない仕事を取ってくるケースあるけど、経験上こういう案件が大きな受注になったことは無い。取引先に足元見られて御用聞きで終わる。安請け合いするより、顧客に必要な…

副業でお金をクリエイトできるようになるとリーマン業でもらう年収の有難さがわかるよね。でも、ありがたく思うだけで終わらせてはダメ。大事なのは「お金は貰うものでなく稼ぐもの」というマインドをリーマン業にも活かすこと。この感覚を持つリーマンは少…

今日は企業で活躍する人の目線をクリエイトするためのお話を わたくし名古屋人が、ありがた迷惑かもしれませんが語ります。 刮目せよ、現代のサムライたち 「企業で活躍する人」に共通する目線 僕もリクルートに在籍していたとき「活躍できるスキル欲しいな…

今日は３０代の転職をクリエイトする転職サイト活用方法を名古屋人のありがた迷惑備忘録として残しておきます。 ご参考になっていただければ幸いです。 30代の転職における転職サイトの活用方法 30代の転職は、これまでの経験（業務）内容、ポジション、年収…

仕事には頭の良さも大事だけど仕事へのスタンスも大事。どんなに頭が良くても社内政治とか自分の保身に頭を使う人は市場価値は低くて、顧客やビジネスに向き合う姿勢を持って頭を使う人は価値高い。若いうちは変な企業カルチャーを学ぶより働き方とか仕事の…

仕事をクリエイトしたり、人間関係をクリエイトする際のコミュニケーションの必須アイテムやっぱりコトバですよね。 とりわけ専門用語って、プロ意識や仲間意識を盛り上げてくれますよね。 きょうは僕がリクルートに在籍していたときに使っていたカタカナ語…

営業マンが「この案件は次の大きな受注に繋がるから無理してでも取りたい」と割りに合わない仕事を取ってくるケースあるけど、経験上こういう案件が大きな受注になったことは無い。取引先に足元見られて御用聞きで終わる。安請け合いするより、顧客に必要な…

リクルートで営業してたとき「ありがとうの一つの形がお金であり、相手の期待値が高いほどありがとうが大きい=お金になる」と上司に教わったけど、営業は何かを売るのではなく相手が得することを与えたりクリエイトするのが大切なんだよね。相手が得すれば今…

日本型雇用が崩壊したのに、未だに労働者が転職という形で逃げ回って泣き寝入りをして闘わないから、労働組合の意義も役割も軽視されるのです。もう逃げ場などないのです。転職市場を見たらわかります。新卒一括採用メインなのだから、豊かな暮らしがクリエ…

就活生に「ベンチャーで出世したい」って相談されることあるけど、これは結構難しい。ベンチャーは成長できるけど出世は別問題。上層部ほど中途の外コン・外銀出身者で埋まりがちだし、基本即戦力だからよっぽどの実力がないと上にのし上がれない。役職を求…

オペレーショナルな仕事を経験することは実務感覚を掴む上でとても重要。一方で１〜２年で学ぶことがなくなり、後は習熟度アップによるタイムアタックくらいしかできなくなるのでタイミングをみてプロジェクト全体を指揮する立場に移り、職場での立ち位置を…

大手の友人が「家賃補助で月20万もらってるから人生このままで良いや」と言っていて、羨ましいと思った反面「このままでいいや」と出世や転職を諦めてしまう姿勢は勿体ないなと思った。会社の業績に貢献しても直接の見返りの少ないリーマンにとって手当は有…

・なんの目的で来たのか分からない。もしくは分かってない。 ・資料と口頭の説明が矛盾していたり、大なり小なり間違っている。 ・顧客からの質問に対する回答ができていない。 ・打合せが予定通りの時間に終わらない。 という４つのポイントを文章としてク…

ある大手企業の採用担当が「欲しかった人材がたった年収30万の差で他社に行ってしまった。こんな30万程度で、当社での将来性を捨ててしまうのは勿体なさすぎる」と嘆いていたが、だからこそ企業としてそのたった30万円をなんとかできなかったのかと思ってし…